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“政企协调官”助汨罗经济奔跑

2010-11-15 10:39 gc.mmaaa.cn 来源:港镇之窗 作者:晒太阳的猫咪  已有 人浏览
[导读]干部每天到企业打卡上班,帮企业解难,而企业老板可以一心一意谋发展。9月9日,解放思想在湖南采访团首站来到汨罗市工业园走访企业时,记者们挖到了这一消息。 打卡干部进企业,就是汨罗从今年4月起全面推行的一项重大举措干部联企。汨罗现有167名公务员奔赴...

  “干部每天到企业‘打卡上班’,帮企业解难,而企业老板可以一心一意谋发展。”9月9日,“解放思想在湖南”采访团首站来到汨罗市工业园走访企业时,记者们“挖”到了这一消息。

  “打卡”干部进企业,就是汨罗从今年4月起全面推行的一项重大举措——“干部联企”。汨罗现有167名公务员奔赴汨罗工业园区各企业,为企业协调各项事宜。实践证明,他们已成为深受企业欢迎的“政企事务协调官”。

  上午9时,记者走进湖南省最大的废铜加工企业和我省区域循环经济关键技术与示范企业——汨罗长江铜业,高大的厂房内,忙碌的流水生产线前,工人们正搬运着刚包装好的产品。一匝匝铜线上折射出一个鼓舞人心的消息:截至8月1日,长江铜业已完成约7亿元的产值。

  一年一跨越,说起企业发展的速度之快,正在巡查生产流程的凌昌伟总经理对记者说:“在汨罗办企业心里很踏实。企业落户后,大到融资和各类手续审批,小到水电供应和与周围居民关系的处理,事无巨细有联企干部管,我们的心思都放在院墙内的生产发展之上了。”

  “院墙外的事我们都交给他了。”凌总指着迎面走来的汨罗市政府经研室主任冯勇刚说。冯勇刚深有体会:过去关在家中做经济研究,“纸上谈兵”多,下企业亲身实践后,多了一些思考,也发现一些好思路,能把政策、工作做得更完善些。“干部联企制度既让企业高兴,也培养了一批既善管理又懂经济的干部,更是为汨罗循环经济发展增添了动力。”记者在走访平桂制塑、湘北铜业、中国农机等企业时,赞誉之声不绝于耳。

  “我们虽然不是首创推行这项举措的县市,但率先模仿也是一种创新。由于体制不顺,企业发展过程中难免遇到一些新矛盾新问题,‘干部联企’既为企业排忧解难,也可以修补体制、机制中的不完善地方。”汨罗市委书记白维国接受采访时说,“在新一轮解放思想中,做服务型政府,就是要深入企业解疾苦,敢于冲破制度不顺导致的障碍。汨罗还将继续推行干部联企制度,以思想的大解放推动了经济大发展、大繁荣。”

  对于下企业的干部,汨罗制定了一批量化考核措施,并设立了专门机构参与。每天签到,每月考核打分,每季度做民主评议,只允许在食堂统一就餐,不允许在企业吃饭,不允许安排亲戚到企业上班……此外,市委研究决定,提拔干部,必须有一年以上的企业工作经历,还要考核在企业工作的情况。

  今年来,汨罗打响“循环经济和龙舟文化”两张品牌,推进“大办工业、招商引资和项目建设”三项工作,进军全省五强的战略构想,随着掀起的“解放思想”热潮,让汨罗广大干部群众更加信心满怀。采访时,记者们听到一个好消息,今年上半年汨罗市财政收入已完成4.2亿元。本报记者沈念



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