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廉政“四轮谈”帮助党员干部防微杜渐

2015-12-17 09:48 www.gcaaa.cn 来源:港城之窗 作者: 已有人浏览
[导读][导读]...

    对照问题交账谈。灌南县对所有单位落实“八项规定”精神和“两个责任”情况持续开展检查,逐个列出问题清单,约谈主要负责人,明确整改时限,传导责任压力。县纪委结合专项检查和纪律审查中发现的各类问题,对领导干部进行“一对一”谈话,确保“两个责任”落细、落小、落实。

    紧盯节点廉政谈。灌南县纪委紧紧盯住干部提拔交流任职的关键节点,节假日重要时间节点,及时前移教育关口,开展任前、节前廉政谈话,及时提醒教育。今年以来,全县紧紧抓住节日重要时段,组织开展廉政建设警示会19场,发送手机廉政短讯2500条,受警示党员领导干部700余名。

    不放小错诫勉谈。县纪委对轻微违纪但又不够纪律处分的党员干部,及时进行诫勉谈话,直指存在问题,查找责任缺失,督促反思整改,让他们认识危害,知止自新,既彰显纪律的刚性,又体现组织的关爱。今年以来,县纪委共对12名党员干部进行诫勉谈话,举起戒尺敲响“警钟”,做到了点点滴滴把纪律和规矩挺在前。

    关注小节提醒谈。严格按照“五类”标准处置问题线索,对群众反映党员干部在思想政治、道德品质、组织纪律、廉政勤政、选人用人、生活作风等方面存在的苗头性、倾向性、一般性问题,本着“严用谈话处置方式”的要求,及时“咬耳扯袖”。  (刘入东)


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